培养目标培养掌握人力资源管理理论与方法，具备组织管理能力的高层次技术技能人才，能从事人力资源管理工作。

主要课程人力资源管理、组织行为学、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法与员工关系

就业方向可在企业人力资源部门、管理咨询公司从事招聘、培训、绩效与薪酬管理工作。