培养目标培养掌握劳动关系管理基本理论和技能，具备劳动政策咨询、劳动争议调解、劳动合同管理能力，能够在企事业单位和工会组织从事劳动关系服务工作的高素质技术技能人才。

主要课程劳动法、劳动合同法、社会保险法、劳动关系学、劳动争议处理实务、集体协商与集体合同、人力资源管理学、劳动政策咨询

就业方向企业人力资源部门、工会组织、劳动仲裁机构、社区劳动保障服务站等，从事劳动关系协调、劳动争议调解、劳动政策咨询等工作。